Ενημέρωση για τη διαδικασία λήξης των συμβάσεων

Οι συνάδελφοι των οποίων η σύμβαση λήγει, την επόμενη της λήξης της, μπορούν να μεταβαίνουν στο χώρο του Εργατικού Κέντρου προκειμένου να παραλαμβάνουν την απόλυση τους. Η έκδοση κάρτας ανεργίας δε θα γίνεται την ίδια ημέρα όπως γινόταν παλαιότερα, αλλά περίπου μετά από 8-10 ημέρες, προκειμένου να ενημερωθούν ηλεκτρονικά οι αρμόδιες υπηρεσίες(π.χ Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας), όπως υποστηρίζουν. Προφανώς η εξέλιξη αυτή δεν είναι ευνοϊκή και κινείται στην ίδια κατεύθυνση που κινείται το σύνολο των σύγχρονων νομοθετικών ρυθμίσεων, δηλαδή στο να μας κάνουν τη ζωή πιο δύσκολη. Ενημερώνουμε επίσης πως για τους συνάδελφους που προσελήφθησαν στις 5 Νοεμβρίου, η τελευταία ημέρα εργασίας τους είναι η Δευτέρα 01 Απρίλη. (ελπίζουμε να μη μας έκαναν πρωταπριλιάτικο αστείο γιατί η κατάστασή μας δεν είναι και τόσο αστεία…)   

Πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης του νεοϊδρυθέντος σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων σε ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα

Γιατί εμείς δεν τα παίρνουμε από κανένα κόμμα
Γιατί δεν θέλουμε να καταντήσουμε σαν τον κρατικοδίαιτο εργοδοτικό συνδικαλισμό
Γιατί δεν θέλουμε να μας χρηματοδοτεί η ΕΕ της κοινωνικής καταστροφής
Γιατί η οικονομική μας ανεξαρτησία είναι όρος και για την πολιτική ανεξαρτησία

Σύμμαχός μας είναι ο εργαζόμενος λαός

Ολοι στις 10:00 στην Επιθεώρηση Εργασίας να καταγγήλουμε τον εργοδότη μας

Σήμερα Πέμπτη 28/03 οι εργαζόμενοι στην «κοινωφελή εργασία» στη Μαγνησία καταγγέλλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας τον εργοδότη τους, το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την μη καταβολή των δεδουλευμένων 2,5 μηνών. Δε θα παραδώσουμε τα όπλα. Ο αγώνας μας είναι δίκαιός. Είναι αγώνας επιβίωσης. Ενάντια σε κυβέρνηση, εργοδοτικό συνδικαλισμό και τοπικό κράτος, εμείς θα νικήσουμε.  

Συγγέντρωση -πορεία στην Πλατεία Ελευθερίας

Σήμερα (26/03) για το 1/3 των συναδέλφων μας έληξε η σύμβαση εργασίας τους, χωρίς να έχουν εξοφληθεί για τα δεδουλευμένα 2,5 μηνών. Η απλήρωτη εργασία είναι έγκλημα και αντιμετωπίζεται μονο με συλογικούς και μαχητικούς αγώνες. Ολοι αύριο Τετάρτη 27/03 στη συγκέντρωση- πορεία στις 11:00 στην πλατεία Ελευθερίας.

Ολοι την ΤΡίτη 26/03 στο Εργατικό Κέντρο Βόλου στις 10:00

Ο αγώνας μας φοβίζει. Αυτό δείχνει η σημερινή εισαγγελική παρέμβαση για την κατάληψη του κτηρίου της ΔΕΥΑΜΒ από τους απλήρωτους συμβασιούχους της "κοινωφελούς εργασίας". Οι δικαστικές αρχές απέδειξαν ότι σε πλήρη συνεργασία με την δημοτική αρχή, την κυβέρνηση και τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, έχουν ως μοναδικό τους στόχο την καταστολή των εργατικών διεκδικήσεων  "Κόβουν και ράβουν" νόμους όπως τους βολεύει σπεύδοντας να κηρύξουν παράνομες κινητοποιήσεις, τη στιγμή που παραβλέπουν το κατάφωρο αδίκημα της απλήρωτης εργασίας. Δε μας φοβίζουν, μας οπλίζουν απλά με ακόμα μεγαλύτερη οργή, αλλά και δύναμη για να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας για την επίτευξη των δίκαιων αιτημάτων μας. Απο αυτή τη μάχη δεν πρέπει να απέχει κάνεις.

Όλοι αύριο Πέμπτη 21/03 στην κατάληψη του κτηρίου της ΔΕΥΑΜΒ στην Κωνσταντα

Μετά τις απαντήσεις που λάβαμε τόσο από το Δήμαρχο, όσο και από το ΕΚΒ, οι οποίες μόνο κοροϊδία, αδιαφορία και υπονοούμενα απειλών εμπεριείχαν, οι εργαζόμενοι στην "κοινωφελή εργασία" αποφάσισαν σε συνέλευση που έγινε έξω από το Δημαρχείο να προβούν σε κατάληψη του κτηρίου που στεγάζεται η ΔΕΥΑΜΒ καθώς και μια σειρά άλλων δημοτικών υπηρεσιών. Όσο είμαστε απλήρωτοι δε θα λειτουργεί ο μηχανισμός του δήμου, που είναι ο κύριος φορέας που εκμεταλλεύεται την άμισθη εργασία μας. Απαιτούμε την εξόφληση του συνόλου των δεδουλευμένων μας με τη λήξη των συμβάσεών μας. Δεν υπάρχει άλλος δρόμος εκτός από το μαχητικό αγώνα.

Όλοι αύριο Τετάρτη 20/03 στις 10:00 έξω από το δημαρχείο.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΤΟΥ ΒΟΛΟΥ

(απόφαση της συνέλευσης των εργαζομένων που έλαβε χώρα στο Δημαρχείο)

Είμαστε ξανά στο δρόμο. Στο δρόμο για το αυτονόητο δικαίωμα μας να πληρωνόμαστε για την εργασία που παρέχουμε, την ίδια στιγμή που πολλοί προσπαθούν να μας πείσουν πως είτε λόγο της «γραφειοκρατίας» των προγραμμάτων επινοικίασης εργαζομένων, είτε λόγο της κρίσης, είτε των «προβλημάτων» της εργοδοσίας οι εργαζόμενοι από εδώ και πέρα θα μετατραπούν σε άμισθους σκλάβους. Στο δρόμο γιατί πολύ απλά δε δεχόμαστε το δικαίωμα κανενός ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, κανενός ΕΣΠΑ και καμίας κυβέρνησης, να μας πετάξουν αύριο ξανά στη «θάλασσα» της ανεργίας, χωρίς καν να μας έχουν καταβάλει τα δεδουλευμένα μας. Είμαστε στο δρόμο όμως και για έναν ακόμα λόγο. Γιατί η μάχη που δίνουμε εμείς σήμερα, είναι ένα ακόμα αγωνιστικό στιγμιότυπο,  εκείνης της αναμέτρησης που οφείλει να σηκώσει όλο το εργατικό κίνημα, για να τσακιστεί η σύγχρονη εργασιακή δουλεία, που επιβάλλεται με τον «μπαμπούλα» της ανεργίας, προκειμένου να θεμελιώσει η εργαζόμενη πλειοψηφία σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας.

Ο μαζικός, ανυποχώρητος και μαχητικός αγώνας είναι το μόνο όπλο που έχουμε. Οι «φίλοι της τελευταίας στιγμής» όχι απλά δεν πρόκειται να δώσουν λύση στα προβλήματά μας, αλλά με τη στάση τους εδώ και περίπου 5μήνες έδειξαν, είτε ότι αδιαφορούν, είτε πολύ περισσότερο ότι με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, τους εξυπηρετεί η υποβάθμιση μερικών εκατοντάδων εργαζομένων. Γιατί δεν μπορούμε να ξεχάσουμε πως ο ίδιος «συνδικαλιστής» από το σωματείο των ΟΤΑ που σήμερα παρίστανε τον «αλληλέγγυο» στον αγώνα μας, ήταν εκείνος που μετατρεπόταν σε «μπράβο» του Δημάρχου προκειμένου να σταματήσει η κατάληψη του Δημαρχείου στην οποία είχαμε προβεί για τους ίδιους λόγους πριν μερικούς μήνες. Γιατί δεν μπορούμε να ξεχάσουμε πως το ΕΚΒ υπέγραψε τις άθλιες συμβάσεις μας, γινόμενο συναυτουργός στην επιχείρηση εκμετάλλευσης μας. Γιατί δεν μπορούμε να ξεχάσουμε πως ο Δήμαρχος που σήμερα εν όποιον των τηλεοπτικών συνεργείων μας «εξομολογείται» πως έχουμε δίκαιο, είχε πρωτοστατήσει στην επιχείρηση τρομοκράτησης των συναδέλφων που κινητοποιούνταν για τα δεδουλευμένα τους. Οι κύριοι αυτοί μάλλον θέλουν εργαζόμενους υποταγμένους που να παρακαλούν για ένα ξεροκόμματο. Μάλλον θέλουν να γίνονται «εργολάβοι αγώνων» όχι προφανώς για να τους δίνουν νικηφόρο αποτέλεσμα, αλλά για να εξασφαλίζουν ψηφαλάκια για τις πολιτικές τους καρέκλες.  

Πλέον ξέρουμε. Χωρίς να τους στριμώξουμε με τις μαχητικές μας κινητοποιήσεις δεν υπάρχει περίπτωση να κάνουν τίποτα. Πολύ απλά γιατί η πραγματικότητα που βιώνουμε αυτή τη στιγμή είναι κατασκεύασμα του εργοδοτικού-γραφειοκρατικού συνδικαλισμού και του κράτους σε τοπικό και κεντρικό επίπεδο. Κανένας εργαζόμενος συμβασιούχος να μη δεχτεί την κοροϊδία τους. Δε θέλουμε υποσχέσεις, απαιτούμε τα δεδουλευμένα μας τώρα. Η έκβαση αυτής της μάχης είναι υπόθεση όλων μας. Όλοι σαν μια γροθιά μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους αύριο Τετάρτη 20/03 στις 10:00 έξω από το Δημαρχείο. Σε περίπτωση που δεν λάβουμε δέσμευση πως θα μας καταβληθούν τα δεδουλευμένα μας με τη λήξη των συμβάσεών μας, θα προβούμε την ίδια στιγμή σε σκληρές κινητοποιήσεις.  

Ολοι την Τρίτη 18/03 στις 10:00 έξω απο το Δημαρχείο του Βόλου

ΔΕ ΘΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΜΑΣ

Απόφαση της συνέλευσης της Πέμπτης 14/03

Δεν πάει άλλο. Σε μερικές ημέρες η σύμβαση στην οποία εργαζόμαστε εδώ και περίπου 5 μήνες τελειώνει. Θα ξαναγυρίσουμε στο βούρκο της ανεργίας χωρίς να μας έχουν εξοφληθεί καν τα δεδουλευμένα μας. Η εμπειρία δε από τους συναδέλφους που εργάστηκαν πριν από εμάς σε πρόγραμμα «κοινωφελούς εργασίας» στην Μ.Κ.Ο. «Εν Δράση» και τους οφείλονται ακόμα χρήματα παρόλο που η σύμβασή τους έληξε τον περασμένο Οκτώμβρη, μας προβληματίζει ακόμα περισσότερο για το τι μέλει γενέσθαι με την αποπληρωμή των δεδουλευμένων μας.

Μετά και την εξαγγελία των νέων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, που θα λάβουν χώρα στο ίδιο πλαίσιο με το πρόγραμμα στο οποίο εργαστήκαμε εμείς, στα οποία ο μισθός-«φιλοδώρημα» θα είναι πλέον στα 470 ευρώ, δεν χωρά καμία αμφιβολία ότι η «κοινωφελής εργασία» δημιουργήθηκε απλά και μόνο για να υποβαθμιστούν ακόμη περισσότερο οι όροι εργασίας. Κοινώς μένουμε απλήρωτοι γιατί θέλουν να μένουμε απλήρωτοι. Να μένουμε απλήρωτοι για να εμπεδώσουν όλοι οι εργαζόμενοι και κυρίως οι νέοι ότι από εδώ και πέρα έτσι θα είναι τα πράγματα. Από αυτή τη σκοπιά δεν υπάρχουν καθορισμένες ημερομηνίες πληρωμών. Αυτές καθορίζονται σε σχέση με την αντίδραση ή μη των εργαζόμενων συμβασιούχων. Αν διεκδικούν δυναμικά κατορθώνουν να πληρώνονται, όταν απλά τηρούν μια στάση αναμονής γίνονται έρμαια της άθλιας πολιτικής που μας θέλει όλους απλήρωτους σκλάβους. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να ενσωματώσουμε αυτή την κατάσταση. Δε θα παραιτηθούμε ποτέ από το να παλεύουμε για τη μηνιαία καταβολή των δεδουλευμένων μας, αλλά και τη μόνιμη και σταθερή εργασία με αξιοπρεπείς όρους.

Την ίδια στιγμή αποκαλύπτεται ότι το πρόγραμμα αυτό εξυπηρετεί πολλούς. Εξυπηρετεί την κυβέρνηση και την πολιτικής, επιβάλλοντας τον πιο άγριο εργασιακό μεσαίωνα. Εξυπηρετεί τους δήμους και μια σειρά άλλων φορέων που βλέπουν στα πρόσωπό μας ένα φτηνό εργατικό δυναμικό με το οποίο καλύπτουν τις «τρύπες» τους. Εξυπηρετεί και τον ξεπουλημένο γραφειοκρατικό συνδικαλισμό της ΓΣΕΕ και του ΕΚΒ, που όχι απλά δε στέκεται στο πλάι χιλιάδων απλήρωτων εργαζομένων, αλλά γίνεται εργοδότης υιοθετώντας την πιο χυδαία εργοδοτική στάση. 

Μη δεχτεί κανένας συνάδελφος να φύγει από την εργασία του χωρίς να του έχουν καταβληθεί τα δεδουλευμένα του. Απλήρωτος και με την αμφιβολία εξόφλησης, μην εργαστεί κανείς. Η αναμονή δεν είναι λύση. Όλοι στον αγώνα να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα δικαιώματα μας.

ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/03 ΕΞΩ ΑΠΟ

ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΤΟΥ ΒΟΛΟΥ ΣΤΙΣ 10:00

Νέα συνέλευση των εργαζόμενων στην ¨κοινωφελή εργασία" την Πέμπτη 14/03 στις 19:00 στο ΕΚΒ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 14/03 ΣΤΙΣ 19:00 ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

Στη συνέλευση που έλαβε χώρα τη Δευτέρα 11/03 στο χώρο του Εργατικού Κέντρου, οι εργαζόμενοι στην «κοινωφελή εργασία» αποφάσισαν να μεταβεί αντιπροσωπεία τους την επομένη (Τρίτη 12/03) στο ΙΝΕ/ΓΣΕΕ της Λάρισας προκειμένου να λάβουν απαντήσεις τόσο για το θέμα της μισθοδοσίας τους, όσο και για μια σειρά άλλων θεμάτων. Στη Λάρισα ουσιαστικά βρεθήκαμε μπροστά σε μια γνώριμη κατάσταση πλέον για εμάς, όπου το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ προσπαθούσε να αποποιηθεί των ευθυνών του, αναζητώντας αγωνιωδώς να τις μεταθέσει σε άλλους ή στην «κακή μας μοίρα», μετατρέποντάς μας για μια ακόμη φορά σε «μπαλάκι». Συγκεκριμένα μας είπαν πως: 1) Λόγω της αργοπορίας αποστολής κάποιον εγγράφων από το Δήμο Βόλου που αφορούν στη βεβαίωση υλοποίησης του υπόλοιπου 40% του προγράμματος, δεν θα πληρωθούμε μέχρι το τέλος Μαρτίου. 2) Ότι οι φήμες για παράταση και επέκταση της σύμβασης είναι αβάσιμες και ψευδείς.

Ιδιαίτερο σχολιασμό χρειάζεται η στάση των υπευθύνων του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ στη Λάρισα. Τα παχύδερμα του κρατικοδίαιτου εργοδοτικού συνδικαλισμού μάλλον έχουν λάβει πολύ σοβαρά το ρόλο τους ως εργοδότες.  Ακούσαμε εκφράσεις του τύπου «ας μην υπογράφατε τη σύμβαση αν δεν θέλατε», τη στιγμή που η διαρκώς αυξανόμενη ανεργία, υποβαθμίζει καθημερινά τα εργατικά δικαιώματα, στο βωμό της αναζήτησης «ενός κομματιού ψωμί». Τέτοιες απόψεις μόνο από εργοδοτικούς μηχανισμούς μπορούν να εκστομιστούν. Αλήθεια, οι κονδυλιοφαγοι της ΓΣΕΕ γνωρίζουν τη σημαίνει ανάγκη για επιβίωση…;; Είναι δυνατόν εξάλλου να εγκαλούν εργαζόμενους εκείνοι που θεωρητικά έπρεπε να τους προστατεύουν…;; Η κατάντια του γραφειοκρατικού συνδικαλισμού ξεγυμνώθηκε σε όλο της το μεγαλείο με τα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας».  

Σαν να μην φτάνανε όμως αυτό άρχισαν πάλι το «παραμύθι» ότι για την μη έγκαιρή καταβολή των δεδουλευμένων μας φταίει η «γραφειοκρατία» του προγράμματος και η καθυστέρηση αποστολής κάποιον εγγράφων από τους αρμόδιους φορείς. Αν το καθεστώς της εργασιακής γαλέρας στο οποίο δε μας αναγνωρίζεται κανένα ουσιαστικά εργατικό δικαίωμα και η απλήρωτη εργασία δεν εξυπηρετούσε συμφέροντα, ποιος πιστεύει ότι θα διατηρούνταν; Αλλά εξυπηρετεί πολλούς. Εξυπηρετεί την κυβέρνηση και την πολιτική της, που χρησιμοποιεί την απελπισία των ανέργων, για να τη μετατρέψει και μέσω αυτών των προγραμμάτων σε «δούρειο ίππο» για το περεταίρω ευτελισμό της αξίας της εργατικής δύναμης. Εξυπηρετεί μιας σειρά Μ.Κ.Ο., που χωρίς να κάνουν ουσιαστικά τίποτα πλουτίζουν στις πλάτες μας. Εξυπηρετεί τους δήμους, οι οποίοι εξασφαλίζουν φτηνό εργατικό δυναμικό. Εξυπηρετεί τον ξεπουλημένο συνδικαλισμό της ΓΣΕΕ και του ΕΚΒ, που ψάχνοντας ρόλο στο αστικό πολιτικό σκηνικό, δε διστάζουν να γίνουν και εργοδότες. Κόψτε λοιπόν την «καραμέλα» περί «γραφειοκρατίας». Αν θέλατε θα την είχατε καταργήσει την επόμενη ημέρα κιόλας, όπως καταργείτε τη γραφειοκρατία στα χαράτσια, στους φόρους προς την εργαζόμενη πλειοψηφία, στις μειώσεις των μισθών, στην εκχώρηση μεταλλίων και νησιών σε μια σειρά ντόπιους και ξένους επιχειρηματίες.

Οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων, μαζί και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην «κοινωφελή εργασία», καθώς και οι εκατομμύρια πλέον άνεργοι, θα πρέπει να παλεύουνε όχι για να διαχειριστούν τη φτώχια τους, αλλά για μόνιμη και σταθερή εργασία, με απολαβές που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας. Μια κατάκτηση που δε θα μας χαριστεί, αλλά θα την επιβάλουμε με σκληρούς και ανυποχώρητους αγώνες. Από αυτή τη σκοπιά όχι απλά δεν σηματοδοτούσαν τίποτα οι φήμες που εδώ και καιρό, αφήνεται να διαρρεύσουν, ότι δήθεν το πρόγραμμα που εργαζόμαστε θα παραταθεί (γεγονός που απέρριψε κατηγορηματικά το ίδιο το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ της Λάρισας), αλλά αφήνουν και πολλά ερωτηματικά όσον αφορά το σκοπό τους.

Μετά από την εμπειρία 4^ων και πλέον μηνών πρέπει όλοι να γνωρίζουμε ότι τίποτα δε θα μας χαριστεί. Η αρνητική δράση των πολιτικών και διοικητικών υπευθύνων του προγράμματος πρέπει να σημάνει τη δικιά μας αγωνιστική αντίδραση. Όσο εμείς δεν αντιδρούμε, ο εργασιακός μεσαίωνας θα βαθαίνει. Μπορούμε να αλλάξουμε τη μοίρα μας και το αποδείξαμε ήδη μια φορά. Το τι θα συμβεί από εδώ και περά δεν αφορά μια μερίδα εργαζομένων, αλλά όλους μας. Έχουμε τη δύναμη αν λειτουργήσουμε σαν μια γροθιά. Γιατί είμαστε η πλειοψηφία και έχουμε το δίκιο με το μέρος μας.

Εργαζόμενοι στην «κοινωφελή εργασία» στη Μαγνησία

Εμπρός να διεκδικήσουμε ότι μας κλέβουν. Να μαζικοποιήσουμε και να δώσουμε αγωνιστική ζωντάνια στο σωματείο μας!!

Ακολουθεί το καταστατικό που κατατέθηκε στο πρωτοδικείο του Βόλου την Παρασκευή 22/02 και εγκρίθηκε την Τετάρτη 06/03. Η ίδρυση του σωματείου μας αποτελεί ένα ακόμη βήμα. Ένα βήμα για μια αναμέτρηση διαρκείας με την άμισθη σκλαβιά, την εργασία χωρίς δικαιώματα και τον εργασιακό μεσαίωνα που η χούντα του κεφαλαίου προσπαθεί να επιβάλει στο σύνολο της εργαζόμενης πλειοψηφίας. Είναι υπόθεση όλων μας η επιτυχία της δράσης του.

 

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Άρθρο 1

ΣΥΣΤΑΣΗ – ΕΠΩΝΥΜΙΑ – ΕΔΡΑ

Ιδρύεται πρωτοβάθμιο, κλαδικό, συνδικαλιστικό σωματείο των συμβασιούχων εργαζομένων ορισμένου χρόνου σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, ενδεικτικά σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες και ιδρύματα, στην Μαγνησία. Η επωνυμία του σωματείου είναι «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ», και έδρα αυτού είναι ο Βόλος.

Άρθρο 2

ΣΚΟΠΟΙ

Σκοποί του Σωματείου είναι:

1.    Η υπεράσπιση, προαγωγή και διεύρυνση των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών και κοινωνικών συμφερόντων και δικαιωμάτων των συμβασιούχων εργαζομένων  στον κλάδο της δραστηριότητάς τους.

2.    Η βελτίωση των όρων αμοιβής και εργασίας των μελών και η διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας.

3.    Η κατάργηση κάθε αθέμιτης και αντικειμενικά αδικαιολόγητης διάκρισης στους όρους αμοιβής και εργασίας και εν γένει στο συμβατικό καθεστώς των εργαζομένων του κλάδου.

4.    Η καλλιέργεια σχέσεων αλληλεγγύης και συναδέλφωσης μεταξύ των μελών του Σωματείου και η διαμόρφωση ενός αυτοτελούς, οργανωμένου και ισχυρού συλλογικού υποκειμένου των εργαζομένων στον κλάδο, για την κατάκτηση όρων αυτονομίας στη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

5.     Η ανάπτυξη και διάχυση προβληματισμού για τα κοινά εργασιακά συμφέροντα των εργαζομένων του κλάδου και τη συμβολή του στην κοινωνία.

6.    Η προάσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων του κλάδου, καθώς και η αποκατάσταση του δικαιώματός τους στις αποφάσεις που τους αφορούν.

7.    Η αλληλεγγύη προς άλλα σωματεία και εργαζόμενους άλλων κλάδων και άλλων χωρών, που μοιράζονται τους στόχους και τα μέσα του Σωματείου.

8.    Το Σωματείο στοχεύει ευρύτερα σε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, ρατσισμό και φασισμό χωρίς καταπίεση και εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Άρθρο 3

ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ

Μέσα για την πραγμάτωση των σκοπών του Σωματείου είναι:

1.    Η διαρκής, ελεύθερη διαβούλευση και η τακτική, αμφίδρομη πληροφόρηση μεταξύ των οργάνων και των μελών του Σωματείου.

2.    Η συγκέντρωση των γνωμών και των αποφάσεων των μελών του και η συζήτησή τους σε γενικές συνελεύσεις και ανοιχτές συζητήσεις.

3.    Η επικοινωνία των στόχων και δράσεων του Σωματείου με σκοπό την ενδυνάμωσή του και την διεύρυνση της κοινωνικής του βάσης.

4.    Η κατάρτιση και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η άσκηση του δικαιώματος ενημέρωσης και διαβούλευσης είτε με μεμονωμένους εργοδότες είτε με εργοδοτικές οργανώσεις του κλάδου.

5.     Η προκήρυξη και οργάνωση απεργιακών κινητοποιήσεων, συγκεντρώσεων, καταγγελιών, ψηφισμάτων και γενικά κάθε νόμιμου αγωνιστικού μέσου σε επιχειρησιακό ή κλαδικό επίπεδο, στο πλαίσιο των ανωτέρω σκοπών.

6.    Η ηθική, συνδικαλιστική, υλική και νομική συμπαράσταση στα μέλη και τους εργαζομένους του κλάδου που διώκονται για την προσφορά τους στο Σωματείο και γενικά για τη δράση τους στο πλαίσιο των ανωτέρω σκοπών.

7.    Η παρακολούθηση της εφαρμογής της Εργατικής Νομοθεσίας και των ΣΣΕ/ΔΑ/ΥΑ για τη διασφάλιση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των μελών του.

8.    Η σύσταση τοπικών συνελεύσεων και ομάδων εργασίας για την πραγματοποίηση των καταστατικών σκοπών του Σωματείου.

9.    Η δημιουργία ειδικών ταμείων για την εξυπηρέτηση έκτακτων σκοπών αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας των μελών (απεργιακό ταμείο κλπ).

10.       Η επικοινωνία και συνεργασία με συνδικαλιστικές οργανώσεις, κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς και συλλογικότητες στην Ελλάδα ή το εξωτερικό στο πλαίσιο της επιδίωξης των καταστατικών σκοπών, αλλά και της συμμετοχής του Σωματείου στις εσωτερικές και διεθνείς εργασιακές και κοινωνικές εξελίξεις.

11.        Η έκδοση και κυκλοφορία ενημερωτικού εντύπου και ηλεκτρονικού υλικού και η δημιουργία και διαχείριση ιστοσελίδας στο διαδίκτυο, με σκοπό την πληροφόρηση των εργαζομένων του κλάδου και της κοινής γνώμης. Στις έντυπες ή ηλεκτρονικές σελίδες των μέσων αυτών λαμβάνεται μέριμνα από το Διοικητικό Συμβούλιο, ώστε να δημοσιεύονται υποχρεωτικά όλα τα ενυπόγραφα δημοσιεύματα των μελών του ή ομάδων μελών του.

12.       Η οργάνωση πολιτιστικών, επιμορφωτικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων, η οργάνωση διαλέξεων, συζητήσεων, σεμιναρίων, προβολών, εκθέσεων κλπ, η δημιουργία βιβλιοθήκης και λέσχης των μελών του Σωματείου.

14. Η αναφορά στις διοικητικές και άλλες αρχές για κάθε ζήτημα που αφορά τους σκοπούς του σωματείου, τα μέλη, τις εργασιακές και γενικότερα επαγγελματικές σχέσεις και συμφέροντα των μελών.

Η καταγγελία και έγκληση προς τις διοικητικές και δικαστικές αρχές παραβιάσεων της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και των κανονισμών ή οργανισμών που αφορούν το ίδιο το σωματείο και τα μέλη του.

Άρθρο 4

ΑΡΧΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Όλα τα μέλη του Σωματείου έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Βασική αρχή του Σωματείου είναι η διαμόρφωση όρων λειτουργίας τέτοιων που να εξασφαλίζουν σε κάθε μέλος του το δικαίωμα να συμμετέχει και να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του σε κάθε ζήτημα της ζωής, της δράσης και της εξέλιξης του Σωματείου. Το Σωματείο διοικείται και αποφασίζει για τη δράση του και γενικά λειτουργεί για την υλοποίηση των σκοπών του, απόλυτα αυτόνομα και αδέσμευτα, με μοναδικό πάντοτε γνώμονα τα συμφέροντα των μελών του, των εργαζομένων του κλάδου και τα ευρύτερα συμφέροντα εργαζομένων και ανέργων.

Άρθρο 5

ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

1.    Μέλη του Σωματείου  μπορούν να είναι όλοι όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία (υπό οποιονδήποτε τυχόν νομικό χαρακτηρισμό του συμβατικού δεσμού τους με τον εργοδότη) σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα (ΜΚΟ, αστικές μη κερδοσκοπικές εταιρείες, ιδρύματα κ.α.) ανεξαρτήτως σκοπού, ανεξάρτητα από τη χρηματοδότηση ή μη αυτών από τον κρατικό προϋπολογισμό και ανεξάρτητα από την εγγραφή τους ή μη σε τυχόν Ειδικά Μητρώα, όπως Ειδικά Μητρώα ΜΚΟ που τηρούνται στα αρμόδια Υπουργεία.

2.    Ως μέλη του Σωματείου μπορούν να εγγράφονται και εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση καταγγέλθηκε μονομερώς από τον εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι κατά το τελευταίο προ της εγγραφής τους έτος έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δύο μήνες απασχόλησης στον κλάδο.

3.    Μέλη του Σωματείου  των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλλεται από τον εργοδότη διατηρούν την ιδιότητά του μέλους για διάστημα ενός ημερολογιακού έτους από την ημερομηνία της καταγγελίας. Σε περίπτωση που το μέλος αυτό έχει ασκήσει αγωγή ακύρωσης της καταγγελίας της σύμβασής του, το ανωτέρω διάστημα παρατείνεται μέχρι την έκδοση αμετάκλητης απόφασης επί της αγωγής αυτής.

4.     Ως μέλη του Σωματείου  δεν μπορούν να εγγράφονται ανώτερα και ανώτατα διευθυντικά στελέχη των εργοδοτικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, και εν γένει στελέχη αυτών τα οποία ως εκ της θέσης τους μπορούν να προσλαμβάνουν και να απολύουν εργαζόμενους και να επηρεάζουν ουσιωδώς τους όρους εργασίας και την άσκηση της εργοδοτικής πολιτικής. Η ιδιότητα του μέλους όσων ήδη εγγεγραμμένων μελών αποκτούν τέτοια θέση αναστέλλεται για όσο διάστημα παραμείνουν στη θέση αυτή.

5.     Για να γίνει τακτικό μέλος του Σωματείου  ο εργαζόμενος, πρέπει να υποβάλει σχετική αίτηση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου . Το ΔΣ υποχρεούται να εξετάσει την αίτηση στην πρώτη συνεδρίαση που θα διεξαχθεί μετά την ημέρα υποβολής της. Αν η αίτηση απορριφθεί, η απόρριψη θα πρέπει να είναι αιτιολογημένη και να κοινοποιηθεί στον αιτούντα. Στην περίπτωση αυτή δικαιούται ο αιτών να προσφύγει στη Γενική Συνέλευση, η οποία αποφασίζει οριστικά. Η προσφυγή αυτή περιλαμβάνεται υποχρεωτικά στην ημερήσια διάταξη της πρώτης Γενικής Συνέλευσης μετά την υποβολή της.

6. Μέλη του Σωματείου των οποίων η σύμβαση έχει λήξει, αλλά έχουν πρόθεση απασχόλησης στον κλάδο παραμένουν μέλη.

7. Ως μέλη του Σωματείου δεν μπορούν να εγγράφονται εργαζόμενοι σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, των οποίων η δραστηριότητα σχετίζεται με την αστυνόμευση και επιτήρηση για λόγους ασφαλείας.

Άρθρο 6

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

Τα μέλη του Σωματείου έχουν δικαίωμα:

1.    Να συμμετέχουν ενεργά στη ζωή, λειτουργία και δράση του Σωματείου καθώς και στις Γενικές Συνελεύσεις, με δικαίωμα λόγου, ελέγχου και συμμετοχής στις αποφάσεις και τα θέματα του Σωματείου και της Ημερήσιας Διάταξης.

2.    Να συμβάλλουν στη διαμόρφωση της Ημερήσιας Διάταξης των Γενικών Συνελεύσεων με έγγραφες υποδείξεις – προτάσεις προς το ΔΣ.

3.    Να εκλέγουν και να εκλέγονται στα όργανα του Σωματείου .

4.    Να ζητούν ενημέρωση από τα εκλεγμένα όργανα του Σωματείου για θέματα που σχετίζονται με τους καταστατικούς σκοπούς και να λαμβάνουν γνώση όλων των εγγράφων και βιβλίων του Σωματείου .

5.    Να ζητούν, εφόσον αποτελούν το 1/10 τουλάχιστον των μελών, με κοινή αίτησή τους τη σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης, για θέματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του οργάνου.

6.    Να ζητούν και να έχουν την αλληλεγγύη, συμπαράσταση και την άμεση συνδρομή του Σωματείου, για την επίλυση εργασιακών ζητημάτων ή άλλων προβλημάτων που εντάσσονται στο πλαίσιο των καταστατικών σκοπών του Σωματείου.

Άρθρο 7

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

Τα μέλη του Σωματείου οφείλουν:

1.    Να τηρούν τις διατάξεις του Καταστατικού και τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων του Σωματείου .

2.    Να παίρνουν ενεργό μέρος στη λειτουργία και τη δράση του Σωματείου  και να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την πραγματοποίηση των καταστατικών του σκοπών και των αποφάσεων των οργάνων του.

3.    Να εκπληρώνουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις, όπως αυτές καθορίζονται από τις ειδικές διατάξεις αυτού του Καταστατικού και τις εκάστοτε αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.

4.    Να συμμετέχουν κατά το μέτρο του δυνατού στις Γενικές Συνελεύσεις, προκειμένου να επιτυγχάνεται η σκοπούμενη συναίνεση και η λήψη των αποφάσεων με τη μεγαλύτερη δυνατή πλειοψηφία.

Άρθρο 8

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ

1.        Κάθε μέλος μπορεί να αποχωρήσει οποτεδήποτε από το Σωματείο, υποβάλλοντας αιτιολογημένη αίτηση στο ΔΣ για τη διαγραφή του από το μητρώο των μελών του Σωματείου. Στην περίπτωση αυτή, το μέλος έχει την υποχρέωση να καταβάλει όλες τις μηνιαίες ή άλλες έκτακτες εισφορές που καθυστερούν, καθώς και τη συνδρομή ολόκληρου του χρόνου (ημερολογιακού) μέσα στον οποίο αποχώρησε. Από την υποχρέωση αυτή εξαιρούνται εργαζόμενοι που βρίσκονται σε πρόδηλη οικονομική αδυναμία.

2.        Μέλος που προβαίνει σε ενέργειες αντίθετες προς τους σκοπούς και τα συμφέροντα του Σωματείου ή παραβαίνει τις υποχρεώσεις του που απορρέουν από το Καταστατικό ή που η δράση του εν γένει είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του μέλους του Σωματείου διαγράφεται από τη δύναμη του Σωματείου. Την απόφαση περί διαγραφής μέλους λαμβάνει η Γενική Συνέλευση, με απαρτία του 1/3 τουλάχιστον των μελών και πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων, σε κάθε περίπτωση αφού προηγουμένως ακούσει το υπό διαγραφή μέλος.

Άρθρο 9
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ

1.   Οι πειθαρχικές κυρώσεις είναι ανάλογες με το μέγεθος και τη φύση του παραπτώματος. Σαν παράπτωμα θεωρούνται ενέργειες και συμπεριφορές που αντιστρατεύονται τις επιδιώξεις και τους σκοπούς του συλλόγου και που υπονομεύουν τη λειτουργία και την δράση του π.χ. αντισυναδελφική συμπεριφορά, στήριξη των επιδιώξεων των εργοδοτών κ.ο.κ.

2.    Πειθαρχικές κυρώσεις είναι : α) σύσταση, β) μομφή, γ) διαγραφή. Όλες οι πειθαρχικές κυρώσεις αποφασίζονται από την Γ.Συνέλευση και προτείνονται από το Δ.Σ. ή οποιοδήποτε άλλο μέλος του σωματείου. Θα πρέπει πάντα να διατυπώνονται γραπτά και πλήρως αιτιολογημένα.

Άρθρο 10

ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

1.    Πόροι του Σωματείου  είναι:

α) Τα δικαιώματα εγγραφής, οι μηνιαίες συνδρομές, όπως επίσης και οι εθελοντικές εισφορές των μελών.

β) Τα εισοδήματα από την αξιοποίηση τυχόν περιουσίας του Σωματείου .

γ) Τα έσοδα από δωρεές, κληρονομιές και κληροδοσίες.

δ) Τα έσοδα από τις εκδηλώσεις του Σωματείου  και γενικώς από κάθε άλλη νόμιμη πηγή.

2.    Το ύψος των δικαιωμάτων εγγραφής, της μηνιαίας εισφοράς και των ποσών για την ενίσχυση τυχόν Ταμείου Αλληλοβοηθείας και Απεργιακού Ταμείου καθορίζεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

3.    Μέλη που καθυστερούν αδικαιολόγητα και παρά την αντικειμενική δυνατότητα τους να συνεισφέρουν, στην καταβολή της μηνιαίας συνδρομής τους για ένα τρίμηνο, δεν έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις των οργάνων του Σωματείου και να ψηφίζουν στις αρχαιρεσίες. Οι συνδρομές μελών που βρίσκονται σε πρόδηλη οικονομική δυσχέρεια δύνανται να καλύπτονται από το Ταμείο Αλληλοβοήθειας.

4.     Οι δωρεές και οι επιχορηγήσεις γίνονται επωνύμως.

5.    Δωρεές και επιχορηγήσεις από εργοδοτικά νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα είναι σε κάθε περίπτωση απαράδεκτες.

6.    Κληρονομιές και κληροδοσίες γίνονται δεκτές με το ευεργέτημα της απογραφής.

Άρθρο 11

ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ – ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ

Το Σωματείο μπορεί να ιδρύσει Απεργιακό Ταμείο και Ταμείο Αλληλοβοήθειας. Για τη σύσταση, τη λειτουργία και τη διαχείρισή του, αποφασίζει η Γενική Συνέλευση των μελών.

Άρθρο 12

ΤΗΡΟΥΜΕΝΑ ΒΙΒΛΙΑ

Το Σωματείο τηρεί τα ακόλουθα βιβλία, τα οποία αριθμούνται και θεωρούνται από το Γραμματέα του Πρωτοδικείου Βόλου πριν αρχίσουν να χρησιμοποιούνται:

α) Μητρώου μελών, όπου αναγράφονται αριθμημένα το ονοματεπώνυμο, το εργοδοτικό νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, το είδος της εργασίας, η διεύθυνση κατοικίας και οι χρονολογίες εγγραφής και διαγραφής κάθε μέλους.

β) Πρακτικών συνεδριάσεων των Γενικών Συνελεύσεων των μελών.

γ) Πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

δ) Ταμείου, όπου καταχωρίζονται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωμές.

ε) Περιουσίας, όπου καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία του Σωματείου .

Άρθρο 13

ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Όργανα διοίκησης του Σωματείου είναι:

(α) Η Γενική Συνέλευση

(β) Το Διοικητικό Συμβούλιο

(γ) Η Εξελεγκτική Επιτροπή

Άρθρο 14

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

1.        Η Γενική Συνέλευση των μελών αποτελεί το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο του Σωματείου. Ασκεί εποπτεία σε όλα τα άλλα όργανα και αποφασίζει για κάθε θέμα που δεν υπάγεται στην αρμοδιότητα άλλου οργάνου

2.        Η Γενική Συνέλευση μπορεί να εκλέξει και μία σειρά Επιτροπές για την καλύτερη λειτουργία του σωματείου, για την καλύτερη υλοποίηση των αποφάσεων της. Τέτοιες είναι ενδεικτικά η Συντακτική Επιτροπή της εφημερίδας, Πολιτιστική, Αθλητική κ.ά. Ο αριθμός των μελών τους αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση. Η Γενική Συνέλευση έχει τη δυνατότητα ανάκλησης οποιουδήποτε μέλους των επιτροπών αυτών. Οι Επιτροπές λογοδοτούν στις Γενικές Συνελεύσεις, μπορούν να κρατούν πρακτικά συνεδριάσεων

3.      Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται από το Διοικητικό Συμβούλιο στον τόπο, στο χρόνο και με τις διαδικασίες που, κατά την εκτίμησή του, διευκολύνουν τη μεγαλύτερη συμμετοχή των μελών. Στη σχετική πρόσκληση ανακοινώνεται η ημέρα, η ώρα και ο τόπος σύγκλησης, καθώς και η ημερήσια διάταξη. Η πρόσκληση γνωστοποιείται στα μέλη πριν από πέντε (5) τουλάχιστον ημέρες με ανάρτησή της στους πίνακες ανακοινώσεων του Σωματείου .

4.        Η Γενική Συνέλευση έχει απαρτία αν παρευρίσκεται το 35% τουλάχιστον των οικονομικά τακτοποιημένων μελών. Αν δεν επιτυγχάνεται απαρτία κατά την οριζόμενη ημέρα, η Γενική Συνέλευση αναβάλλεται, για να πραγματοποιηθεί με την ίδια ημερήσια διάταξη, στον ίδιο τόπο και στην ίδια ημέρα και ώρα της επόμενης εβδομάδας, οπότε αρκεί η παρουσία του 25% των οικονομικά τακτοποιημένων μελών. Αν και σε αυτή την περίπτωση δεν επιτευχθεί απαρτία, συγκαλείται νέα Γενική Συνέλευση που πραγματοποιείται με όσα μέλη παρευρίσκονται και δύναται να θέσει τα προς απόφαση θέματα σε ψηφοφορία.

5.        Στις Γενικές Συνελεύσεις απαιτείται η αυτοπρόσωπη παρουσία των μελών και δεν επιτρέπεται η εκπροσώπηση με εξουσιοδοτήσεις.

6.        Τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης διευθύνει το Προεδρείο της που απαρτίζεται από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα, οι οποίοι εκλέγονται με ανάταση των χεριών. Τα μέλη του Προεδρείου υπογράφουν τα πρακτικά που τηρήθηκαν.

7.        Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται γενικά με ανάταση των χεριών ή με ονομαστική κλήση. Ποτέ δια βοής. Οι αποφάσεις όμως που αναφέρονται σε θέματα εμπιστοσύνης, εκλογής οργάνων, έγκρισης λογοδοσίας και προσωπικά ζητήματα λαμβάνονται με μυστική ψηφοφορία. Διαφορετικά είναι άκυρες.

8.        Η Γενική Συνέλευση επιδιώκει πάντοτε τη λήψη ομόφωνων αποφάσεων. Σε περίπτωση που αυτή δεν καταστεί εφικτή, αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών, εκτός από τις περιπτώσεις όπου, από το Καταστατικό αυτό και τους Νόμους, απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία.

9.        Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης καταχωρούνται στο Βιβλίο Πρακτικών Γενικής Συνέλευσης.

Άρθρο 15

ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

1.    Η Τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους. Στη Συνέλευση αυτή υποβάλλεται για έγκριση ο Απολογισμός (διοικητικός και οικονομικός), ο Ισολογισμός και η Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής για το έτος που πέρασε, καθώς και ο Προϋπολογισμός για το έτος που άρχισε.

2.    Στην ίδια Γενική Συνέλευση, συζητούνται τα θέματα που περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη με πρωτοβουλία του Διοικητικού Συμβουλίου, όπως επίσης και τα θέματα που υπέβαλαν στο Δ.Σ. πέντε τουλάχιστον ημέρες πριν από τη Συνέλευση, με αίτησή τους, μέλη που ο αριθμός τους ισούται με το 1/10 τουλάχιστον των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του Σωματείου.

Άρθρο 16

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, στις ακόλουθες περιπτώσεις:

(α) Όταν το Διοικητικό Συμβούλιο κρίνει την σύγκλησή της απαραίτητη.

(β) Όταν ζητηθεί από το 1/10 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών, με έγγραφη αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο, στην οποία αναφέρονται και τα θέματα που τα μέλη αυτά θέλουν να συζητηθούν.

(γ)   Όταν ζητηθεί από την Εξελεγκτική Επιτροπή, με έγγραφο στο οποίο αναφέρονται και τα προς συζήτηση θέματα.

Το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται στις δύο τελευταίες περιπτώσεις, να συγκαλέσει τη Γενική Συνέλευση μέσα σε 15 ημέρες από την υποβολή της αίτησης.

Άρθρο 17

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ – ΘΗΤΕΙΑ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

1.    Το Σωματείο διοικείται από επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο συγκροτείται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, το Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα, τον Ταμία και δύο (2) Συμβούλους.

2.    Το αξίωμα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου είναι άμισθο και τιμητικό. Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να εκλεγεί κάποιος για δεύτερη συνεχόμενη φορά. Ευνόητο είναι ότι τα έξοδα που πραγματοποιούνται από τα μέλη του ΔΣ κατά την άσκηση των καθηκόντων τους βαρύνουν το Ταμείο του Σωματείου .

3.    Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι προσωπικώς και αλληλεγγύως υπεύθυνα απέναντι στο Σωματείο. Μπορούν να ανακληθούν από την Τακτική Γενική Συνέλευση ή από την Έκτακτη, που συγκαλείται για το σκοπό αυτό, με τις προϋποθέσεις του άρθρου 16 εδ. β’. Σε περίπτωση απόφασης της Γενικής Συνέλευσης απόδοσης μομφής  σε ολόκληρο το Διοικητικό Συμβούλιο, προκηρύσσονται εκλογές για την ανάδειξη νέου.

4.    Η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται για ένα (1) έτος, που μπορεί, με αιτιολογημένη απόφασή του, να παραταθεί για ακόμη έξι (6) μήνες, αν ανακύψει σοβαρό κώλυμα που εμποδίζει την έγκαιρη εκλογή νέου ΔΣ.

5.    Σε περίπτωση αποχώρησης ενός μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου ή σε περίπτωση κωλύματός του, διάρκειας μεγαλύτερης του τριμήνου, ή σε περίπτωση αδικαιολόγητης αποχής του από τρεις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, οπότε θεωρείται ότι παραιτήθηκε, το Διοικητικό Συμβούλιο καλεί δια του Προέδρου ή του αναπληρωτή του τον πρώτο κατά σειρά επιλαχόντα υποψήφιο (και, σε περίπτωση που το μέλος που αποχώρησε ή εξέπεσε είχε εκλεγεί με συνδυασμό, τον πρώτο επιλαχόντα του συνδυασμού αυτού), να καταλάβει την αντίστοιχη έδρα στο Διοικητικό Συμβούλιο.

6.    Το Διοικητικό Συμβούλιο δεν μπορεί να λειτουργήσει με λιγότερα των πέντε (5) μελών. Αν, για οποιοδήποτε λόγο, μείνουν λιγότερα μέλη, αυτά οφείλουν, μέσα σ’ ένα μήνα, να προβούν στις προβλεπόμενες καταστατικές διαδικασίες για την ανάδειξη νέων μελών προς συμπλήρωση του ΔΣ. Αν εκλείψουν όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, κάθε μέλος του Σωματείου νομιμοποιείται να ζητήσει το διορισμό προσωρινής Διοίκησης που θα διενεργήσει εκλογές. Το ίδιο ισχύει και όταν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου που απέμειναν αμελήσουν να κινήσουν τη διαδικασία για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου. Η ίδια διαδικασία εφαρμόζεται και στην περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο, του οποίου η θητεία έληξε, αδρανεί και δεν προβαίνει στις καταστατικές διαδικασίες για την ανάδειξη νέου ΔΣ.

Άρθρο 18

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ Δ.Σ. – ΑΠΑΡΤΙΑ – ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

1.      Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά μια φορά το μήνα και έκτακτα, όταν το συγκαλέσει ο Πρόεδρος ή το ζητήσει το 1/3 των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, με έγγραφη αίτησή τους, η οποία περιλαμβάνει τα θέματα που πρόκειται να συζητηθούν και επιδίδεται στα μέλη του ΔΣ 48 ώρες πριν από τη συνεδρίαση. Οι συνεδριάσεις είναι ανοιχτές στα μέλη και ανακοινώνονται έγκαιρα σε αυτά. Σε κάθε συνεδρίαση τηρούνται πρακτικά που υπογράφονται από όλα τα παρόντα μέλη του ΔΣ. Στα πρακτικά γράφονται και οι γνώμες των μελών που μειοψήφησαν.

2.      Για να είναι έγκυρες οι αποφάσεις, απαιτείται η παρουσία πέντε (5) τουλάχιστον μελών. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Θέματα που προτείνονται από μέλη του Σωματείου  εγγράφως, συζητούνται υποχρεωτικά το βραδύτερο μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή τους.

3.      Σε περίπτωση διαφωνίας ως προς τη σειρά συζήτησης των θεμάτων, η προτεραιότητα κανονίζεται με πλειοψηφία. Όσα θέματα δεν συζητηθούν, εισάγονται κατά προτεραιότητα στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση.

Άρθρο 19

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί υπεύθυνα το Σωματείο, με βάση το Καταστατικό και το Νόμο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο:

1.    Προπαρασκευάζει τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης, τη συγκαλεί και εκτελεί τις αποφάσεις της.

2.    Συντάσσει, το πρώτο τρίμηνο καθενός έτους, τον ετήσιο απολογισμό και ισολογισμό για το περασμένο έτος και τον προϋπολογισμό του τρέχοντος έτους.

3.    Παίρνει κάθε κατάλληλο μέτρο για την προώθηση των σκοπών του Σωματείου .

4.    Ζητεί από το αρμόδιο Δικαστήριο το διορισμό Δικαστικού Αντιπροσώπου στις περιπτώσεις που από το Νόμο απαιτείται η παρουσία του.

5.    Προβαίνει κατά την κρίση του στη σύσταση ομάδων εργασίας και επιτροπών μελέτης συγκεκριμένων θεμάτων που αφορούν το Σωματείο. Οι μελέτες των επιτροπών είναι συμβουλευτικές.

6.    Αποφασίζει και προετοιμάζει συγκεντρώσεις, αγωνιστικές κινητοποιήσεις και άλλες εκδηλώσεις με στόχο την επίτευξη συνδικαλιστικών διεκδικήσεων, μέσα στο πλαίσιο του Καταστατικού αυτού .

7.      Λαμβάνει μέτρα προστασίας και ενίσχυσης μέλους του Σωματείου  που διώχτηκε για συνδικαλιστική δράση και καταγγέλλει τις παραβιάσεις των προστατευτικών διατάξεων για τα μέλη του Σωματείου .

8.      Γενικά βοηθάει στο συντονισμό των εργασιών του Σωματείου στο πλαίσιο των καταστατικών του σκοπών.

9.    Διαχειρίζεται τυχόν περιουσία του Σωματείου .

Άρθρο 20

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ.

1.      Αρμοδιότητες Προέδρου:

Ο Πρόεδρος του ΔΣ εκπροσωπεί το Σωματείο σε όλες γενικά τις σχέσεις του με τις κρατικές αρχές, απέναντι σε κάθε τρίτο φυσικό ή νομικό πρόσωπο και στα Δικαστήρια όλων των βαθμών και δικαιοδοσιών.

Ο Πρόεδρος διευθύνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, του οποίου προεδρεύει, συγκαλεί μαζί με τον Γραμματέα το ΔΣ και καταρτίζουν από κοινού την ημερήσια διάταξη. Υπογράφει με το Γενικό Γραμματέα τα πρακτικά των συνεδριάσεων του ΔΣ και όλα τα εξερχόμενα έγραφα. Προσυπογράφει με τον Ταμία τα εντάλματα πληρωμών και παρακολουθεί τη διαχείριση της περιουσίας του Σωματείου . Μετά από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ κατανέμει τις εργασίες στα μέλη και ελέγχει την πορεία των εργασιών τους. Ο πληρεξούσιος δικηγόρος διορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο.

2.      Αρμοδιότητες Αντιπροέδρου:

Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, σε όλη την έκταση των καθηκόντων του.

3.      Αρμοδιότητες Γενικού Γραμματέα:

Ο Γενικός Γραμματέας διευθύνει την υπηρεσιακή συγκρότηση του Γραφείου του Σωματείου , διεκπεραιώνει την αλληλογραφία, επιβλέπει την τήρηση του πρωτοκόλλου και προσυπογράφει τα εξερχόμενα έγγραφα. Φυλάσσει τη σφραγίδα του Σωματείου  και το Αρχείο. Μεριμνά για την τήρηση του Βιβλίου των Πρακτικών των Γενικών Συνελεύσεων, του Βιβλίου των Πρακτικών του Διοικητικού Συμβουλίου και του Μητρώου των μελών. Βοηθά τον Πρόεδρο στην κατάρτιση της ημερήσιας διάταξης των συνεδριάσεων του ΔΣ και φροντίζει για τη συγκέντρωση στοιχείων χρήσιμων και σχετικών με τα θέματα που πρόκειται να συζητηθούν.

4.      Αρμοδιότητες Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα:

Ο Αναπληρωτής Γεν. Γραμματέας αναπληρώνει το Γενικό Γραμματέα, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, σε όλη την έκταση των καθηκόντων του.

5.      Αρμοδιότητες Ταμία:

Ο Ταμίας φροντίζει για την είσπραξη των πόρων του Σωματείου, ενεργεί τις πληρωμές με εντάλματα υπογραμμένα από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, τηρεί τα Βιβλία Ταμείου και Περιουσίας του Σωματείου , και γενικώς επιμελείται των οικονομικών του Σωματείου. Συντάσσει τον Ισολογισμό και τον Απολογισμό και τους υποβάλλει στο Διοικητικό Συμβούλιο και την Ελεγκτική Επιτροπή το πρώτο τρίμηνο κάθε έτους. Εισηγείται στο ΔΣ την επωφελέστερη τοποθέτηση των χρημάτων του Σωματείου  και φροντίζει για την ορθή διακίνησή τους μέσω των Τραπεζικών Λογαριασμών. Αναλαμβάνει χρηματικά ποσά με ένταλμα υπογεγραμμένο από τον ίδιο και τον Πρόεδρο του ΔΣ ή τον αναπληρωτή του. Είναι υπεύθυνος για την κινητή και ακίνητη περιουσία του Σωματείου  και φροντίζει για τη συντήρησή της. Αναπληρώνεται, σε περίπτωση μακράς απουσίας του λόγω ασθενείας του ή κωλύματος, από Σύμβουλο, που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού συμβουλίου.

6.      Αρμοδιότητες Συμβούλων:

Το Δ.Σ. μπορεί με απόφαση του να αναθέτει στους Συμβούλους ιδιαίτερα καθήκοντα και αρμοδιότητες, π.χ. γραμματείας εργασιακών σχέσεων, τύπου κτλ.

Άρθρο 21

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

1. Η Εξελεγκτική Επιτροπή είναι όργανο του Σωματείου  που έχει ως έργο της τον έλεγχο της διαχείρισης των οικονομικών του Σωματείου  από το Διοικητικό Συμβούλιο και γενικώς την εποπτεία της περιουσιακής κατάστασης του Σωματείου .

2. Αποτελείται από τρία μέλη και συγκροτείται από τον Πρόεδρο, που εκλέγεται μεταξύ των μελών με μυστική μεταξύ τους ψηφοφορία, και δυο Ελεγκτές.

3. Η θητεία της Εξελεγκτικής Επιτροπής ακολουθεί τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου.

4. Η Εξελεγκτική Επιτροπή συντάσσει κάθε έτος, μετά την κατάρτιση του Ισολογισμού και του Απολογισμού, έκθεση, την οποία υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση. Το πρακτικό της συνεδρίασης της Εξελεγκτικής Επιτροπής συντάσσεται πάνω στο βιβλίο Εσόδων-Εξόδων.

5. Ο Ταμίας υποχρεούται να διαθέτει το βιβλίο Ταμείου και τα άλλα παραστατικά έγγραφα στην Εξελεγκτική Επιτροπή, όταν το ζητήσει, και να παρέχει σ’ αυτήν οποιαδήποτε άλλη χρήσιμη πληροφορία ή εξήγηση.

Άρθρο 22

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΙΣ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΕΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

1.    Κατά την εκλογή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, εκλέγονται και οι Αντιπρόσωποι για τα συνέδρια της υπερκείμενης δευτεροβάθμιας οργάνωσης και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου. Η εκλογή των Αντιπροσώπων αυτών γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του Καταστατικού αυτού, των καταστατικών των δευτεροβάθμιων οργανώσεων και του Νόμου.

2.    Το σωματείο εντάσσεται ή αποχωρεί από δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης.

Άρθρο 23

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΚΑΙ ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

1.    Το Διοικητικό Συμβούλιο, πριν τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την ημέρα της εκλογής του, συγκαλεί τακτική Γενική Συνέλευση, με μοναδικό θέμα τις Αρχαιρεσίες. Η Συνέλευση αυτή εκλέγει τα μέλη της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής (ΚΕΕ) και αποφασίζει για τη διαδικασία και το χρόνο διεξαγωγής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εξελεγκτικής Επιτροπής, καθώς και των Αντιπροσώπων στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

2.    Τη γενική ευθύνη διεξαγωγής της εκλογικής διαδικασίας, μέχρι και την έκδοση των αποτελεσμάτων και ανακήρυξη των επιτυχόντων, έχει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή (ΚΕΕ), η οποία απαρτίζεται από το Δικαστικό Αντιπρόσωπο ως Πρόεδρο και τέσσερα (4) μέλη με ένα (1) αναπληρωματικό, τα οποία εκλέγονται με μυστική ψηφοφορία. Η Εφορευτική Επιτροπή εποπτεύει ώστε οι εκλογές να γίνουν σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού και με βάση το βιβλίο μητρώου μελών. Αποφαίνεται για κάθε προκύπτουσα αμφισβήτηση ή υποβαλλόμενη ένσταση.

3.    Η ψηφοφορία διεξάγεται μυστικά και με ομοιόμορφα ψηφοδέλτια, τα ψηφοδέλτια τα οποία πρέπει να είναι τυπωμένα δύο (2) ημέρες πριν τις αρχαιρεσίες, σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η ΚΕΕ σε συνδυασμό με τις διατάξεις του Καταστατικού και του ν. 1264/82.

4.     Στις εκλογές οι υποψήφιοι συμμετέχουν είτε ως μεμονωμένοι υποψήφιοι είτε στο πλαίσιο συνδυασμών είτε στο πλαίσιο κοινού ψηφοδελτίου.

5.    Η υποψηφιότητα υποβάλλεται με έγγραφη δήλωση στην ΚΕΕ δέκα (10) ημέρες μετά τη λήξη της Εκλογοαπολογιστικής Συνέλευσης, στην αίτηση αναγράφεται και ο συνδυασμός στον οποίο μετέχει ο υποψήφιος εφόσον δεν υπάρχει ενιαίο  ψηφοδέλτιο. Η ΚΕΕ ανακηρύσσει τους υποψηφίους και καταρτίζει το ψηφοδέλτιο επτά (7) ημέρες τουλάχιστον πριν την ημερομηνία των αρχαιρεσιών. Επίσης, με ευθύνη της Εφορευτικής Επιτροπής τοιχοκολλείται στα γραφεία του σωματείου πίνακας των υποψηφίων.

6.    Δικαίωμα ψήφου και υποψηφιότητας για το Διοικητικό Συμβούλιο έχουν μόνο όσα μέλη έχουν εγγραφεί στα μητρώα του σωματείου τουλάχιστον 6 μήνες πριν τις αρχαιρεσίες..

7.    Η ψηφοφορία γίνεται πάντοτε με την επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου δημοσίου εγγράφου.

8.      Η εκλογή των οργάνων του Σωματείου  γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής. Οι έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής κατανέμονται ανάλογα με τον αριθμό των ψήφων που έλαβε ο κάθε υποψήφιος. Σε περίπτωση ισοψηφίας η έδρα αποδίδεται με κλήρωση.

9.      Τα μέλη που ακολουθούν κατά σειρά προτίμησης ανακηρύσσονται επιλαχόντες και καλούνται να αναπληρώσουν τη θέση του μέλους που παραιτείται ή εκπίπτει της ιδιότητάς του.

10.      Για την αντικατάσταση παραιτηθέντος ή εκλιπόντος ή παυθέντος μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Εξελεγκτικής Επιτροπής καλείται να αναπληρώσει ο πρώτος επιλαχών του συνδυασμού στον οποίο ανήκε ο παραιτηθείς ή εκλιπών ή παυθείς. Για την αντικατάσταση μεμονωμένου, η αναπλήρωση γίνεται από το λαβόντα με τους περισσότερους σταυρούς προτίμησης υποψήφιο, ανεξαρτήτως συνδυασμού.

Άρθρο 24

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΔΣ

ΚΑΙ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΕ ΣΩΜΑ

1.      Τα μέλη του ΔΣ που εκλέχτηκαν συνέρχονται στην πρώτη τους συνεδρίαση, μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την ανακήρυξη τους, με πρόσκληση του Συμβούλου που πήρε τους περισσότερους σταυρούς, ο οποίος και προεδρεύει στη συνεδρίαση αυτή, και εκλέγουν, με μυστική μεταξύ τους ψηφοφορία, τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, το Γενικό Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία.

2.      Μετά τη συγκρότηση του σε Σώμα, το νέο ΔΣ συνέρχεται σε κοινή συνεδρίαση με το απερχόμενο ΔΣ, κατά την οποία γίνεται η παραλαβή και παράδοση των εγγράφων, των βιβλίων και των οικονομικών στοιχείων του Σωματείου  και υπογράφεται σχετικό πρωτόκολλο. Μετά και τη διαδικασία αυτή, το νέο ΔΣ αναλαμβάνει τα καθήκοντά του.

3.      Με τη διαδικασία της προηγουμένης παραγράφου και με πρόσκληση του μέλους που πλειοψήφησε, συγκροτείται σε Σώμα και η Εξελεγκτική Επιτροπή, η οποία στη συνέχεια αναλαμβάνει τα καθήκοντά της.

4.      Στην περίπτωση που ο Σύμβουλος που πήρε τις περισσότερες ψήφους δεν πάρει την πρωτοβουλία μέσα σε (8) ημέρες να συγκαλέσει τα μέλη του Δ.Σ. ή αντίστοιχα της Εξελεγκτικής Επιτροπής, αυτό γίνεται από τον επιμελέστερο Σύμβουλο. Σε περίπτωση που οι δύο πρώτοι σε αριθμό ψήφων Σύμβουλοι ισοψηφούν, η πρωτοβουλία ανήκει σε εκείνον ο οποίος προέρχεται από το συνδυασμό που συγκέντρωσε τις περισσότερες ψήφους.

Άρθρο 25

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ

ΔΙΑΛΥΣΗ – ΣΥΝΕΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

1.   Η αλλαγή του παρόντος καταστατικού γίνεται μέσα από Καταστατική Συνέλευση που ζητείται από το 1/3 των ταμειακώς εντάξει μελών, με έγγραφη πρόταση προς το Δ.Σ. Στην πρόταση αυτή, καλό είναι να αναγράφεται η τροποποίηση ποιων άρθρων προτείνεται και για ποιο λόγο. Η Καταστατική Συνέλευση χρειάζεται ως απαρτία το 1/2 των ταμειακώς εντάξει μελών του Συλλόγου. Οι καταστατικές αλλαγές που θα προταθούν πρέπει να συγκεντρώσουν τα 3/4 των υποψήφιων παρόντων στη Συνέλευση Μελών.

2.     Ο Σύλλογος δε διαλύεται παρά μόνο αν παραμείνουν λιγότερα από είκοσι (20) μέλη. Για τη διάλυση του Σωματείου απαιτείται απόφαση Γενικής Συνέλευσης του 1/2 των ταμειακώς εντάξει μελών και να παρθεί απόφαση με την πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων μελών. Αφού αποφασισθεί να διαλυθεί ο Σύλλογος, η περιουσία του σε χρήματα, κινητά και ακίνητα, δια τίθενται σύμφωνα με το άρθρο 8 του παρόντος καταστατικού.

 

Άρθρο 26

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.      Για κάθε θέμα που δεν ρυθμίζεται από το παρόν Καταστατικό, αποφασίζει η Γενική Συνέλευση.

2.      Η σφραγίδα του Σωματείου είναι στρογγυλή. Σε αυτήν, αναγράφεται κυκλικά η επωνυμία του Σωματείου και, στο κέντρο, η ημερομηνία ιδρύσεώς του.

3.      Τα έγγραφα του Σωματείου, οπουδήποτε και αν απευθύνονται, φέρουν στο πάνω μέρος:

-     Την πλήρη επωνυμία, την ακριβή διεύθυνση και την έδρα του Σωματείου .

-     Τον αριθμό της απόφασης του Πρωτοδικείου Βόλου που επικύρωσε την ίδρυσή τoυ.

4.      Σε περίπτωση διάλυσης του Σωματείου, το ενεργητικό υπόλοιπο τυχόν περιουσίας που μένει και το αρχείο του, δίνονται στην υπερκείμενη συνδικαλιστική οργάνωση στην οποία ανήκει.